VORMA AS
Regnskap over tid
Velg et nøkkeltall og et år for å se eksakte verdier.
Tusen NOK
Vis tallene i tabell
| År | Driftsresultat |
|---|---|
| 2025 | −47 110 NOK |
Kontakt
Kapitalstruktur 2025
Roller5
Formål
Kjøp, utvikling og salg, samt også oppføring, drift og forvaltning, av eiendom og deltagelse i andre selskaper med samme virksomhet.
Regnskap
Faktiske poster fra offisielle årsregnskap. Vi viser bare år som består avstemming — balansen går opp og kostnadene summerer.
Hovedtall er avstemt mot Brønnøysund. Detaljlinjer er utlest fra den skannede årsrapporten og kan inneholde lesefeil.
Resultatregnskap
| Beløp i 1 000 kr | 2025 |
|---|---|
| Sum kostnader | 47 |
| Driftsresultat | −47 |
| Resultat før skattekostnad | −47 |
| Årsresultat | −47 |
| Sum overføringer og disponeringer | −47 |
Balanse
| Beløp i 1 000 kr | 2025 |
|---|---|
| Sum fordringer | 6 |
| Sum omløpsmidler | 652 |
| Sum eiendeler | 652 |
| Sum innskutt egenkapital | 193 |
| Sum opptjent egenkapital | −47 |
| Sum egenkapital | 145 |
| Sum kortsiktig gjeld | 506 |
| Sum gjeld | 506 |
| Sum egenkapital og gjeld | 652 |
Dette er hovedtallene. Logg inn for hele oppstillingen med alle poster, noter og revisjonsberetning.
Last ned årsregnskap
Offisiell PDF fra Brønnøysundregistrene — komplett oppstilling, noter og revisjonsberetning.
Nøkkeltall
Marginer, soliditet, likviditet og vekst — regnet deterministisk av regnskapstallene. Ingen antagelser.
| 2025 | |
|---|---|
| Driftsmargin | – |
| Resultatmargin | – |
| Bruttomargin | – |
| Likviditetsgrad 1 | 1,29 |
| Gjeldsgrad | 3,48 |
| Egenkapitalrentabilitet | −32,4 % |
| Lønnsandel | – |
| Kundefordringer (dager) | – |
| Omsetningsvekst | – |
| Arbeidskapital | 145 390 kr |
Bemanning og rekruttering
Nettverk
Pek for detaljer, klikk for å åpne og dra for å flytte. Ctrl og rulling zoomer.Trykk på en node for detaljer, og trykk igjen for å åpne.
Roller5
Underenheter (1)
Utvikling og salg av byggeprosjekter · ORKANGER |
Selger du til selskaper som VORMA AS?
Bygg ringelister av lignende selskaper, finn beslutningstakeren og bli varslet når et signal — nyansettelse, tilskudd, kontrakt — endrer timingen.