Aksjeselskap
ALNA MØBEL OG INTERIØR AS
Aktiv
927 085 046·Aksjeselskap·OSLO·Stiftet 2021·20-49 ansatte
Størrelse & vekst
63,6 mill kr
Omsetning 2024
Kapitalstruktur 2024
Egenkapital 10,2 mill kr· 33,6 %Gjeld 20,1 mill kr
Eierskap42
Norsk 100 % Utenlandsk 0 %
Selskap | 51 % |
Selskap | 2.4 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Roller9
Daglig leder · f. 1968
Styrets leder · f. 1969
Styremedlem · f. 1976
Styremedlem · f. 1965
Styremedlem · f. 1974
Formål
Møbelhandel og alt som står i forbindelse hermed, samt framleie av fast eiendom og virksomhet som har naturlig sammenheng med dette.
Kunngjøringer1
08.06.2026
REGNSKAPSREGISTERET
Regnskap
Faktiske poster fra offisielle årsregnskap. Vi viser bare år som består avstemming — balansen går opp og kostnadene summerer.
Resultat og balanse per år
| År | Driftsinntekter | Driftsresultat | Årsresultat | Egenkapital | Sum eiendeler |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 63,6 mill kr | 304 656 kr | 84 706 kr | 10,2 mill kr | 30,3 mill kr |
Last ned årsregnskap
Offisiell PDF fra Brønnøysundregistrene — komplett oppstilling, noter og revisjonsberetning.
EIERE
Eierskap og konsern
Aksjonærer 2025
42 eiere. Kilde: Skatteetaten.
Norsk 100 % Utenlandsk 0 %
Norske eiere Øvrige (22)
Selskap | 51 % |
Selskap | 2.4 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Vis 10 eiere til
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
Selskap | 1.5 % |
+ 22 flere eiere (mindre andeler)
Roller9
Daglig leder · f. 1968
Styrets leder · f. 1969
Styremedlem · f. 1976
Styremedlem · f. 1965
Styremedlem · f. 1974
Styremedlem · f. 1969
Varamedlem · f. 1994
BDO AS
Revisor
ASPIA NORGE AS
Regnskapsfører
BRØNNØYSUND
Underenheter (1)
Detaljhandel med møbler, gjelder også madrasser · OSLO | 25 ans. |
AGAMA
Selger du til selskaper som ALNA MØBEL OG INTERIØR AS?
Bygg ringelister av lignende selskaper, finn beslutningstakeren og bli varslet når et signal — nyansettelse, tilskudd, kontrakt — endrer timingen.