K.E.BERGERSEN AS
Selge varer og tjenester innen psykiatri og annet som naturlig sammenfaller med dette samt deltakelse i andre selskaper, investeringer og nærliggende virksomhet.
Regnskap
Faktiske poster fra offisielle årsregnskap. Vi viser bare år som består avstemming — balansen går opp og kostnadene summerer.
Hovedtall er avstemt mot Brønnøysund. Detaljlinjer er utlest fra den skannede årsrapporten og kan inneholde lesefeil.
Resultatregnskap
| Beløp i 1 000 kr | 2025 |
|---|---|
| Sum inntekter | 2 641 |
| Sum kostnader | 1 146 |
| Driftsresultat | 1 495 |
| Sum finansinntekter | 27 |
| Sum finanskostnader | 0 |
| Netto finans | 27 |
| Resultat før skattekostnad | 1 521 |
| Årsresultat | 1 187 |
Balanse
| Beløp i 1 000 kr | 2025 |
|---|---|
| Sum immaterielle eiendeler | 0 |
| Sum varige driftsmidler | 0 |
| Sum finansielle anleggsmidler | 0 |
| Sum anleggsmidler | 0 |
| Sum fordringer | 0 |
| Sum investeringer | 0 |
| Sum omløpsmidler | 1 719 |
| Sum eiendeler | 1 719 |
| Sum innskutt egenkapital | 30 |
| Sum opptjent egenkapital | 1 187 |
| Sum egenkapital | 1 217 |
| Sum avsetninger for forpliktelser | 0 |
| Sum annen langsiktig gjeld | 0 |
| Sum kortsiktig gjeld | 502 |
| Sum gjeld | 502 |
| Sum egenkapital og gjeld | 1 719 |
Dette er hovedtallene. Logg inn for hele oppstillingen med alle poster, noter og revisjonsberetning.
Last ned årsregnskap
Offisiell PDF fra Brønnøysundregistrene — komplett oppstilling, noter og revisjonsberetning.
Nøkkeltall
Marginer, soliditet, likviditet og vekst — regnet deterministisk av regnskapstallene. Ingen antagelser.
| 2025 | |
|---|---|
| Driftsmargin | 56,6 % |
| Resultatmargin | 44,9 % |
| Bruttomargin | – |
| Likviditetsgrad 1 | 3,42 |
| Gjeldsgrad | 0,41 |
| Egenkapitalrentabilitet | 97,5 % |
| Lønnsandel | – |
| Kundefordringer (dager) | – |
| Omsetningsvekst | – |
| Arbeidskapital | 1,2 mill kr |
Bemanning og rekruttering
Underenheter (1)
Psykiatriske legetjenester · TRONDHEIM |
Selger du til selskaper som K.E.BERGERSEN AS?
Bygg ringelister av lignende selskaper, finn beslutningstakeren og bli varslet når et signal — nyansettelse, tilskudd, kontrakt — endrer timingen.