Aksjeselskap
ETU HOLDING AS
Aktiv
812 225 162·Aksjeselskap·OSLO·Stiftet 2013
Størrelse & vekst
4,1 mill kr
Sum eiendeler 2024 · omsetning ikke rapportert
Kapitalstruktur 2024
Egenkapital 4,1 mill kr· 100 %Gjeld 0 kr
Eierskap31
Norsk 82.8 % Utenlandsk 17.2 %
Selskap | 21.9 % |
Person · f. 1975 | 12 % |
Person · FI · f. 1967 | 12 % |
Selskap | 11.4 % |
Kontakt
Vis på kart →Roller7
Daglig leder · f. 1978
Styrets leder · f. 1978
Styremedlem · f. 1964
Styremedlem · f. 1981
Styremedlem · f. 1970
Formål
Investering og deltagelse i andre selskaper, kjøp og salg av aksjer eller på annen måte gjøre seg interessert i andre foretak. Selskapet skal også drive med import eksport, industri og produksjon og utvikling av økologisk bomull.
REGNSKAPSREGISTERET
Regnskap
Faktiske poster fra offisielle årsregnskap. Vi viser bare år som består avstemming — balansen går opp og kostnadene summerer.
Resultat og balanse per år
| År | Driftsinntekter | Driftsresultat | Årsresultat | Egenkapital | Sum eiendeler |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | — | −825 kr | −825 kr | 4,1 mill kr | 4,1 mill kr |
EIERE
Eierskap og konsern
Aksjonærer 2025
31 eiere · 5 utenlandske. Kilde: Skatteetaten.
Norsk 82.8 % Utenlandsk 17.2 %
Norske eiere Utenlandske Øvrige (11)
Selskap | 21.9 % |
Person · f. 1975 | 12 % |
Person · FI · f. 1967 | 12 % |
Selskap | 11.4 % |
Person · f. 1975 | 7.2 % |
Selskap | 5.2 % |
Person · f. 1975 | 4.4 % |
INGA NANNY KIRAN CHAUDHARY Person · FI | 4 % |
Person · f. 1972 | 3.7 % |
Person · f. 1982 | 3 % |
Vis 10 eiere til
Selskap | 2.9 % |
Person · f. 1973 | 2.4 % |
Person · f. 1970 | 2.4 % |
Person · f. 1986 | 1 % |
Person · f. 1983 | 1 % |
Person · f. 1975 | 0.9 % |
Person · f. 1972 | 0.5 % |
Person · f. 1968 | 0.5 % |
Person · f. 1985 | 0.5 % |
Person · f. 1982 | 0.5 % |
+ 11 flere eiere (mindre andeler)
Roller7
Daglig leder · f. 1978
Styrets leder · f. 1978
Styremedlem · f. 1964
Styremedlem · f. 1981
Styremedlem · f. 1970
Styremedlem · f. 1975
Varamedlem · f. 1982
AGAMA
Selger du til selskaper som ETU HOLDING AS?
Bygg ringelister av lignende selskaper, finn beslutningstakeren og bli varslet når et signal — nyansettelse, tilskudd, kontrakt — endrer timingen.