Aksjeselskap
CCM HOLDINGS AS
Aktiv
830 688 072·Aksjeselskap·FJELL·Stiftet 2023
Størrelse & vekst
7 mill kr
Sum eiendeler 2024 · omsetning ikke rapportert
Kapitalstruktur 2024
Egenkapital 7 mill kr· 99,7 %Gjeld 20 796 kr
Eierskap47
Norsk 96.8 % Utenlandsk 3.2 %
Selskap | 53.5 % |
Selskap | 11.3 % |
Selskap | 3.3 % |
Selskap | 2.8 % |
Roller6
Daglig leder · f. 1985
Styrets leder · f. 1958
Styremedlem · f. 1959
Styremedlem · f. 1989
Styremedlem · f. 1969
Formål
Investering i aksjer og selskaper, samt det som naturlig står i den forbindelse.
Kunngjøringer3
21.04.2026
05.02.2026
19.12.2025
REGNSKAPSREGISTERET
Regnskap
Faktiske poster fra offisielle årsregnskap. Vi viser bare år som består avstemming — balansen går opp og kostnadene summerer.
Resultat og balanse per år
| År | Driftsinntekter | Driftsresultat | Årsresultat | Egenkapital | Sum eiendeler |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | — | −170 192 kr | −170 505 kr | 7 mill kr | 7 mill kr |
Last ned årsregnskap
Offisiell PDF fra Brønnøysundregistrene — komplett oppstilling, noter og revisjonsberetning.
EIERE
Eierskap og konsern
Aksjonærer 2025
47 eiere · 4 utenlandske. Kilde: Skatteetaten.
Norsk 96.8 % Utenlandsk 3.2 %
Norske eiere Utenlandske Øvrige (27)
Selskap | 53.5 % |
Selskap | 11.3 % |
Selskap | 3.3 % |
Selskap | 2.8 % |
Person · f. 1967 | 2.7 % |
Selskap | 1.9 % |
Selskap | 1.9 % |
Selskap | 1.9 % |
BALTRONIC ROBERT Person · PL | 1.9 % |
Selskap | 1.8 % |
Vis 10 eiere til
Selskap | 1.6 % |
Selskap | 1.2 % |
Selskap | 1 % |
Selskap | 1 % |
Selskap | 1 % |
Person · f. 1958 | 0.9 % |
Selskap | 0.9 % |
Selskap | 0.9 % |
Person · MA · f. 1983 | 0.9 % |
Selskap | 0.9 % |
+ 27 flere eiere (mindre andeler)
Eierandeler i andre selskaper
Selskaper denne enheten selv eier aksjer i.
| 100 % |
Roller6
Daglig leder · f. 1985
Styrets leder · f. 1958
Styremedlem · f. 1959
Styremedlem · f. 1989
Styremedlem · f. 1969
Styremedlem · f. 1972
BRØNNØYSUND
Underenheter (1)
Uoppgitt · FJELL |
AGAMA
Selger du til selskaper som CCM HOLDINGS AS?
Bygg ringelister av lignende selskaper, finn beslutningstakeren og bli varslet når et signal — nyansettelse, tilskudd, kontrakt — endrer timingen.